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¿Qué hace que un lugar sea excelente para trabajar? Y no solo bueno desde el punto de vista de los que trabajan allí, sino también extraordinario para los dueños de la empresa y para la industria en donde se desarrolla. Robert Levering, cofundador del instituto Great Place to Work, encontró que la confianza es un […]
Archivos de Categoría: Cultura organizacional
Halloween se asocia con historias de terror, espantos, disfraces, identidades detrás de una máscara y muerte. Pero también se asocia con juegos, golosinas y niños divirtiéndose mientras piden dulce o truco. Estas fechas pueden ser motivo de espanto y también de alegría, son sentimientos que conviven en un mismo espacio. Así como pasa en Halloween, […]
20
May
May
Existe una tendencia mundial en fortalecer la cultura de las organizaciones ya que se ha vuelto una expectativa el que las organizaciones se conviertan en una fuente para elevar los niveles de bienestar y felicidad. Aún más, las personas tiene la expectativa de que la oficina sea un medio para alcanzar un propósito de manera […]
06
May
May
Los valores son los pilares fundamentales de la organización. Junto con el propósito, determinan quiénes somos, a dónde vamos y cómo vamos a recorrer ese camino. Ellos son el reflejo de la forma de ser de la empresa y determinan el comportamiento y la cultura valorada en el día a día. Es por ello que […]
01
May
May
En las últimas dos décadas desde el nacimiento de la psicología positiva, ha incrementado la tendencia dentro de las organizaciones a invertir en culturas de felicidad y bienestar. Estas culturas cambian el enfoque clásico de ver a través del filtro de lo que está mal y hay que corregir, a ponerle atención y celebrar lo […]
25
Abr
Abr
Para poder hablar de los valores de una organización es importantes que previamente definamos el término de cultura organizacional, ya que junto al propósito, la visión y la misión, forma parte de este concepto más grande que puede resultar ser un elemento diferenciador en la dinámica, desempeño y personalidad de las empresas. La cultura es […]
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